Vous êtes salarié
Nous pouvons vous accompagner dans l’élaboration de votre dossier de demande de financement. Contactez-nous.
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Utilisez votre CPF (Compte personnel de formation)
Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’au départ en retraite.
Vous pouvez en bénéficier pendant ou en dehors de votre temps de travail. Selon votre secteur le montant de votre financement peut être augmenté.
Consulter le montant de vos droits au CPF
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Vous pouvez aussi utiliser le Plan de formation de votre entreprise
Le plan de formation de l’entreprise, aussi appelé “plan de développement des compétences”, définit l’ensemble des action et stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés en terme d’adaptation au poste de travail ou de développement des compétences.
Les actions de formation constituent du temps de travail effectif. Elles donnent droit au maintien du salaire, sauf lorsqu’elles se déroulent en dehors du temps de travail.
Tout savoir sur le Plan de formation
Vous êtes demandeur d’emploi
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Utilisez votre CPF (Compte personnel de formation)
Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’au départ en retraite.
Vous pouvez en bénéficier pendant ou en dehors de votre temps de travail. Selon votre secteur le montant de votre financement peut être augmenté.
Consulter le montant de vos droits au CPF
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L’AIF (Aide individuelle à la formation)
L’aide individuelle à la formation permet d’offrir un soutien financier à des demandeurs d’emploi qui souhaitent se reconvertir ou créer leur entreprise. Elle peut également venir compléter un dispositif de financement.
Le bénéficiaire doit faire sa demande auprès de son conseiller Pôle emploi. Dans certaines régions, il peut cependant passer par des organismes régionaux ou missions locales qui transmettent le dossier à Pôle emploi.
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CSP (Contrat de sécurisation professionnelle)
Les entreprises de moins de 1000 salariés qui envisagent de licencier des salariés pour motif économique doivent leur proposer le contrat de sécurisation professionnelle. Dispositif de reclassement alliant indemnisation et mesures d’accompagnement (orientation, formation …), le CSP a pour objectif un retour rapide à un emploi durable.
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L’AFPR (Action de formation préalable au recrutement)
L’action de Formation Préalable au Recrutement. C’est une mesure de Pôle Emploi qui permet à un demandeur d’emploi de compléter ses compétences afin de répondre aux exigences d’un emploi pour lequel il postule.
La formation peut permettre d’actualiser ses connaissances, de se familiariser avec un outil propre à l’entreprise qui embauche ou encore d’apprendre une nouvelle compétence.
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POEI (Préparation opérationnelle à l’emploi)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif de Pôle Emploi qui permet d’aider les employeurs à embaucher une personne formée pour le poste à pourvoir et donc opérationnelle immédiatement. C’est une mesure souvent proposée pour les postes qui sont confrontés à des difficultés de recrutement.
Le candidat choisi est formé puis embauché à l’issue de la formation.
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L’AFC (Action de formation conventionnée)
Une Action de Formation Conventionnée est une formation destinée aux demandeurs d’emploi afin de renforcer ses compétences pour répondre aux besoins du bassin d’emploi.
Les formations éligibles sont donc celles qui correspondent aux métiers en tension au niveau local. Ses formations sont achetées par Pôle Emploi auprès des organismes lors d’un appel d’offre.
Le public cible de cette aide sont les personnes en reconversion et les personnes de faible niveau de qualification
Vous êtes intermittent du spectacle
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L’AFDAS
Suivant votre projet vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, du financement de votre formation en passant par l’AFDAS. Pour bénéficier d’un financement dans le cadre du plan de développement des compétences, vous devez justifier d’une ancienneté professionnelle de deux ans, et d’un volume d’activité minimum sur les deux dernières années, suivant votre catégorie :
- 130 jours de travail cumulés au cours des 24 derniers mois pour les techniciens cinéma/audiovisuel
- ou 88 jours pour les techniciens du spectacle vivant
- ou 48 cachets pour les artistes.
Pour établir votre demande de financement, vous devez :
- Compléter le formulaire de demande de prise en charge
- Faire compléter la page 2 par l’organisme de formation
- Adresser votre dossier à l’Afdas, accompagné des documents demandés
Toute demande de prise en charge doit être déposée au plus tard 1 mois avant le début de la formation.
Conditions et formulaire de demande de prise en charge
Vous êtes chef d’entreprise / Artisan / En profession libérale
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FAF (Fonds d’assurance formation)
En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP), à laquelle vous êtes soumis en tant que travailleur indépendant, vous pouvez, sous conditions, bénéficier du financement de vos actions de formation.
Pour le financement de votre formation, et de celle éventuellement de votre conjoint collaborateur (mais seulement si la CFP-conjoint collaborateur a été versée), vous dépendez
d’un fonds d’assurance formation (FAF), déterminé en fonction de la nature de votre activité.
Tout savoir sur les financements en tant que travailleur indépendant/chef d’entreprise
Vous êtes une entreprise ou un organisme
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OPCO (Opérateurs de compétences)
Les OPCO, opérateurs de compétences, sont des structures associatives à gestion paritaire qui collectent les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d’application ou secteur d’activité. Ils interviennent dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé.
Pour obtenir le financement d’une formation, il est nécessaire de contacter un conseiller de votre OPCO qui vous transmettra un dossier de prise en charge à remplir et à renvoyer accompagné d’un devis fourni par l’organisme de formation agréé choisi. Le formulaire peut également être téléchargé sur Internet. Selon les OPCO, certains documents complémentaires peuvent être demandés avant un passage en commission d’approbation ; cette dernière émet alors un avis favorable ou défavorable. Il faut noter que, si une entreprise cotisant auprès d’un OPCO n’effectue aucune demande de financement de formation durant une année donnée, elle ne peut récupérer ses cotisations l’année suivante ; ce sont d’autres entreprises qui en bénéficieront.
Vous pouvez trouver votre OPCO en vous rendant sur le site internet répertoriant les OPCO selon le domaine d’activité.
Vous avez une question ou une demande particulière ? Contactez-nous !